幼儿园突然不给老师交社保了，怎么办？

幼儿园不给老师交社保，可先与园方沟通，要求补缴。分析：幼儿园作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。若突然停缴，可能违反《劳动法》及《社会保险法》。老师应先与园方沟通了解停缴原因，并要求立即补缴。若园方拒绝，则问题严重，需采取进一步法律措施。提醒：若园方持续拒绝补缴社保，或老师权益受到严重损害，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与园方明确社保停缴的具体原因，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，要求部门介入调查并督促园方补缴。3.仲裁阶段：若投诉无果，准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳证明、工资发放记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求园方承担社保补缴责任及可能的赔偿责任。在仲裁过程中，积极参与调解，争取达成和解协议。若仲裁裁决支持老师诉求，园方仍不履行，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，老师可通过以下方式处理：1.与园方协商，明确补缴社保的要求；2.向当地劳动保障部门投诉，要求介入调查；3.申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：若园方态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向劳动保障部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。