冒充长期工人违法。依据《劳动合同法》，欺诈手段订立的劳动合同无效，劳动者虽可获得报酬，但此行为破坏了诚信原则。若不及时处理，可能导致企业用工混乱，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫冒充长期工违法。处理方式：1. 确认劳动合同是否因欺诈无效；2. 若无效，与劳动者协商，根据实际工作情况支付报酬；3. 加强招聘审核，避免类似情况再次发生；4. 如有必要，寻求法律援助，维护企业合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认合同效力并协商处理。若确认劳动合同因欺诈无效，应与劳动者协商处理后续事宜，如支付实际工作报酬等。选择处理方式时，需考虑企业实际情况及劳动者权益，确保合法合规。
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