请假是否扣全勤奖及一天工资需视请假事由而定。依据《劳动法》，事假可扣工资，但应确保不违反最低工资标准。若违规扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资视情况。病假：提供医疗证明，不扣工资；年假：提前申请，不扣工资；事假：需扣工资，按日薪或公司规定。确保扣除后不低于最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资处理需分情况。如为病假、年假等，通常不扣工资；事假则需按公司规定扣除。选择处理方式时，应参考劳动法及公司规章制度，确保合法合规。
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