底薪按工作日计算，31天中应工作21.75天算满勤。依据《劳动法》，月计薪天数有明确规定，不按此计算可能影响员工权益，造成薪资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪计算方式通常按工作日来。如遇特殊情况，可与公司人事部协商，参考公司规定及《劳动法》选择最合适的计算方式，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪按工作日算。操作：1. 确认月计薪天数为21.75天；2. 计算日薪=底薪21.75；3. 实际出勤天数×日薪=应发底薪。若出勤超21.75天，按加班或公司规定处理。
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