单位让退休，能一次性补交社保吗？

残疾人五十岁被单位要求退休，能否补交社保需视具体情况。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可领取养老金。您已交十三年社保，距满十五年尚有差距。关于一次性补交，需依据当地社保政策，部分地区允许特定条件下补交，但残疾人是否有特殊政策需咨询当地社保局。提醒：若单位强制退休且无法补交社保影响养老金领取，问题较严重，应及时咨询律师或向社保局投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局了解补交政策；二是与单位协商退休事宜，争取合理补偿。选择建议：首先尝试咨询社保局，明确补交政策和所需材料。若政策不允许或条件不符，再与单位协商，考虑是否接受退休及补偿方案，或寻求法律援助维护权益。
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具体操作：1.**咨询社保局**：携带个人身份证明、残疾证明及社保缴纳记录，前往当地社保局咨询补交政策、流程及所需材料。2.**了解政策细节**：确认补交年限、金额、是否享受残疾人特殊政策等，以及补交后是否能满足领取养老金条件。3.**与单位协商**：若补交政策不允许或条件不符，与单位沟通退休事宜，了解退休补偿方案，确保权益不受侵害。4.**寻求法律援助**：若单位态度强硬，协商无果，可咨询律师，了解劳动法相关规定，准备材料提起诉讼或向劳动监察部门投诉。5.**准备退休生活**：若最终决定退休，提前规划养老金领取、医疗保障等，确保生活无忧。