辞职后发现原单位未缴社保，可要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》，单位有义务缴社保，未缴可举报并要求补缴，解除合同还应支付经济补偿。不及时处理可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保可这样处理：1.与单位沟通，要求补缴社保并协商经济补偿；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交材料举报；3.举报后单位仍未处理，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有举报要求补缴、协商补偿或提起劳动仲裁。建议先与单位协商，协商无果则向劳动行政部门举报，若仍无法解决可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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