异地打工工伤去哪里申请认定，想了解我在异地打工出现工伤，应该去哪里申请认定工伤？

您在异地打工出现工伤，申请工伤认定的地点有明确的法律规定。一般情况下，异地打工出现工伤，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者向事故发生地的社会保险行政部门提出申请。
1. 若用人单位已按规定为您缴纳工伤保险，且您希望便捷处理，可优先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。因为用人单位所在地通常是其工伤保险的参保地，在此申请便于社保部门核实用人单位的参保情况及相关信息。
2. 若您在异地打工期间，工伤事故发生地与用人单位所在地不同，且您因客观原因（如行动不便、距离用人单位所在地较远等）在事故发生地申请更为方便，也可向事故发生地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。事故发生地的社保部门对事故现场情况可能更为了解，有利于快速调查核实工伤事实。
3. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您作为工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时用人单位所在地是明确的申请地点，以保障您的合法权益能够及时得到主张。
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您在异地打工出现工伤，关于去哪里申请认定工伤，《工伤保险条例》第十七条有明确的法律依据。
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。”结合您在异地打工出现工伤的情况，这里的“统筹地区社会保险行政部门”，在用人单位按规定申请时，通常为用人单位所在地的统筹地区；当用人单位未申请，您自行申请时，明确为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。所以您在异地打工出现工伤，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定工伤，若存在特殊情况，也可依据属地原则向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。