敬业协议需明确双方权益，离职前签订需谨慎。依据《劳动合同法》，协议应含双方信息、劳动期限、工作内容等，缺失可能导致权益受损，如工资争议、社保漏缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职签敬业协议：1. 双方协商：与用人单位就协议内容达成一致，确保条款公平合理。2. 明确条款：协议中应详细列明工作内容、劳动期限、薪酬福利等。3. 合法审查：请专业律师审查协议，确保无违法条款，保障自身权益。4. 签订保存：双方签字盖章后，各自保存一份，以备后续可能产生的争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前签订敬业协议，常见处理方式为双方协商后签订。选择时，应确保协议内容全面、合法，避免遗漏关键条款，如劳动报酬、社保缴纳等，以保障自身权益。
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