员工有权拒绝非法的辞退，可申请仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，若单位无故辞退，员工可申请劳动争议仲裁，保障自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝非法辞退，可这样做：1. 与单位沟通，表达不满和诉求；2. 收集证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 必要时，提起劳动争议仲裁，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退，员工可协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，不成则考虑向劳动部门申请调解，若仍无法解决，则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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