待业期间工作时间若与单位有劳动关系且以工资为主要收入来源，可计入工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指以工资为生活资料全部或主要来源的工作时间，包括本企业工龄。未及时确认工龄，可能影响社保待遇及退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待业期间工龄计算需证劳动关系。操作如下：1. 有劳动合同，直接依据合同起始日计算；2. 无合同但有工资记录，收集工资条、银行流水等证明；3. 若两者均无，可提供同事证言、工作照片等辅助证据，并尝试与用人单位沟通确认工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理待业期间工龄计算问题，常见方式有查询劳动合同、工资记录等证明劳动关系。选择处理方式时，应优先考虑能提供明确劳动关系证明的材料，如劳动合同最直接有效；若无合同，可查找工资发放记录、工作证明等辅助证明。
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