不买社保合法吗

不买社保不合法。社保是国家强制要求的，用人单位和员工必须缴纳。从法律角度看，社保制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。不缴纳社保违反了《社会保险法》等相关法律法规。当发现用人单位未依法缴纳社保，且经提醒仍不改正时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，对于不买社保的处理方式主要有：1. 劳动者可向用人单位提出补缴要求，并保留相关证据。2. 若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。3. 劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。选择不同处理方式时，应考虑证据是否充分、处理效率以及自身需求。若证据充分且希望快速解决，可向劳动监察部门投诉；若希望获得更全面的法律保障，可选择提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不买社保的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若劳动者与用人单位签订了劳动合同但未缴纳社保，劳动者应首先与用人单位沟通，要求补缴社保。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。2. 若劳动者未与用人单位签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者应先通过劳动仲裁确认劳动关系，再要求用人单位补缴社保。3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者应积极配合调查，提供充分证据。若仲裁或诉讼胜诉，用人单位需补缴社保并承担相应法律责任。同时，劳动者也可要求用人单位支付因未缴纳社保而给其造成的损失。以上处理方式均需依据相关法律法规进行，确保劳动者的合法权益得到保障。