您应冷静应对，先与老板沟通。依据《劳动法》，老板不能随意开除员工，需有合法理由。卖公司物品属不当行为，但开除需依法。若被非法开除，可维权。不及时处理，可能影响个人名誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可与老板协商，要求继续履行合同或支付赔偿。也可选择调解、仲裁或诉讼。处理方式需根据具体情况选，如老板态度、个人诉求等。若协商无果，建议走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.与老板沟通，承认错误并协商解决方案，如赔偿损失、继续工作等。2.若老板坚持开除，要求出具证明并支付工资、赔偿。3.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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