事业单位员工长期病假有工资。依据《劳动法》等相关规定，病假工资按工龄比例计发，如不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工长期病假有工资。操作如下：1. 确认员工工龄；2. 根据《劳动法》规定，按工龄比例计发病假工资；3. 与员工沟通，确保双方对病假工资无异议；4. 如遇特殊情况，可协商确定病假工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业单位员工长期病假工资问题，常见方式有按工龄比例计发或协商确定。选择时应考虑员工工龄、单位规定及双方意愿，确保合法合规。
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