不主动发工资离职可能有补偿。依据《劳动合同法》,若单位未及时支付工资,员工主动离职可要求经济补偿。长期不发工资且未处理,可能导致员工生活困难及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求补偿。操作:1.与单位沟通,要求支付欠薪及补偿;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时寻求法律援助,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式应依据具体情况,如单位态度、欠薪时间等。
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合同签错了可以协商修改或重签。依据《合同法》,合同错误需双方协商处理,否则可能影响合同效力及权益。严重错误未及时处理,可能导致合同无效或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 合同签错可修改
工地没戴安全帽罚多少钱
工地没戴安全帽,用人单位可依规处罚。依据《安全生产法》,未戴安全帽可责令改正并罚款,逾期未改将加重罚款,甚至停产停业整顿。不及时处理可能导致安全事故,造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
站红线土地能否进行改造?
站红线土地不能进行改造。依据《土地管理法》等规定,红线内为项目用地,红线外土地不可随意改造或拆迁。擅自改造可能面临法律处罚,且严重影响城市规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 站红线土地不可擅
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如果侮辱国漫,是否会触犯法律?
侮辱国漫可能触犯《治安管理处罚法》,属于违法行为。依据该法,公然侮辱他人作品需承担治安行政责任。若情节严重且不及时处理,可能引发社会舆论谴责,甚至造成文化冲突和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨