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不发工资主动离职有经济补偿金吗

吴亮律师2025-07-15宣城市律师

不主动发工资离职可能有补偿。依据《劳动合同法》,若单位未及时支付工资,员工主动离职可要求经济补偿。长期不发工资且未处理,可能导致员工生活困难及权益受损。
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离职可要求补偿。操作:1.与单位沟通,要求支付欠薪及补偿;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时寻求法律援助,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式应依据具体情况,如单位态度、欠薪时间等。

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