工厂休息时应按法律规定支付工资。依据《劳动法》，职工薪酬包括各种报酬及福利，休息日工资支付有明确规定，不支付或支付不足可能违法，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂休息工资处理，常见为按劳动合同或国家规定支付。选择方式需考虑合同内容、国家法规及工厂实际情况，确保合法合规，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂休息给工资，操作如下：1. 查看劳动合同，明确休息日工资条款；2. 若合同未明确，参照国家《劳动法》规定支付；3. 确保支付及时足额，避免法律纠纷；4. 特殊情况（如加班后调休）需按特殊规定处理。
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