对于下岗职工，独生子女费应该怎样领取？

下岗职工可凭相关证件到户籍所在社区领取独生子女费。从法律角度看，下岗并不影响职工享受国家给予的独生子女父母奖励。独生子女费是对响应国家计划生育政策家庭的奖励，下岗职工依然享有此权利。若社区拒绝发放或拖延发放，表明问题较为严重，应及时咨询当地卫健委或寻求法律援助。
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从法律角度，下岗职工在不同情况下领取独生子女费的具体操作如下：1.若下岗后户籍未变动，应携带身份证、户口本、独生子女证及下岗证明等材料，到户籍所在社区填写申请表，经审核无误后领取。2.若下岗后户籍发生变动，需先到原户籍社区办理独生子女费转移手续，再到新户籍社区申请领取。3.若原单位仍存续且愿意承担独生子女费，下岗职工可向单位提交相关证件及申请书，经单位审核后领取。但需注意，单位承担非法定责任，需以单位规定为准。4.若遇到社区或单位拒绝发放，可向当地卫健委投诉，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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从法律角度，下岗职工领取独生子女费常见方式有两种：一是到户籍所在社区申请领取；二是若单位仍存续，也可向原单位申请。选择时，应优先考虑社区申请，因社区负责直接对接和执行国家政策。若单位仍愿承担此费用，且流程更简便，也可选择向原单位申请。