请问职工退休后，还是单位缴纳？

职工退休后，医保费用一般由个人缴纳，但具体看退休前约定。分析：根据法律规定，职工在退休前参加的医疗保险，退休后其个人账户的资金通常会继续由个人缴纳，以维持医保待遇。然而，有些单位在职工退休时会有额外的福利政策，可能包括继续为退休职工缴纳医保费用。这主要取决于职工与单位之间的劳动合同或集体合同中的约定。提醒：如果退休后单位突然停止缴纳医保费用，且没有合理的解释或替代方案，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士。
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具体操作：1.若劳动合同或集体合同中有明确约定单位继续为退休职工缴纳医保费用，职工应首先与单位沟通，要求单位履行约定。若单位拒绝，可准备合同等相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。2.若无明确约定，个人需自行前往医保部门了解个人缴纳医保的具体流程和要求，确保医保待遇不受影响。同时，可咨询专业律师，评估是否有通过法律途径要求单位给予一定补贴或补偿的可能性。3.在任何情况下，都应保留好与医保缴纳相关的所有凭证和记录，以备不时之需。若遇到单位拒绝履行义务或恶意拖欠医保费用的情况，应及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后医保费用缴纳问题的方式主要有两种：一是依据劳动合同或集体合同中的约定，要求单位继续缴纳；二是若无约定或单位不履行约定，个人需自行缴纳并考虑法律途径维权。选择建议：若单位有明确的缴纳义务，应首选与单位协商解决；若协商无果，再考虑通过法律途径维权。若单位无明确义务，个人应做好自行缴纳的准备。