面对司机离职和高清违章未处理的困境，我该如

确保离职司机处理违章，或委托他人处理以保障年审。分析：司机离职后，其在职期间产生的违章记录仍需处理，否则会影响车辆年审。从法律角度，违章记录与车辆挂钩，而非个人，因此车主有责任确保所有违章得到处理。若离职司机不配合，车主可凭相关证据（如离职证明、违章记录等）向交警部门反映，或委托他人代为处理违章。提醒：若车辆因违章未处理被交警部门扣押或无法完成年审，表明问题已较严重，应及时寻求律师或交警部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1）与离职司机协商，要求其处理违章；2）若离职司机不配合，可凭相关证据向交警部门投诉；3）委托专业机构或律师代为处理违章；4）在必要时，通过法律途径追究离职司机的责任。选择：根据具体情况选择处理方式。若离职司机愿意配合，则首选协商；若其不配合，则考虑投诉或委托处理；若涉及较大损失，可考虑法律途径。
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具体操作：1）与离职司机协商：明确违章记录，要求其提供处理违章的凭证，如罚款缴纳证明等。2）向交警部门投诉：准备离职证明、车辆行驶证、违章记录等证据，向交警部门提交投诉，请求协助处理。3）委托处理：选择信誉良好的专业机构或律师，签订委托协议，支付相应费用，由其代为处理违章。4）法律途径：若离职司机造成较大损失，可咨询律师，准备相关证据，向法院提起诉讼，追究其责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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确保离职司机处理违章，或车主代为处理后可通过年审。分析：司机离职后，其在职期间产生的交通违章记录仍需处理，否则会影响车辆的年审。根据交通法规，车辆所有人（车主）有责任确保车辆无违章记录。若离职司机未处理违章，车主需主动联系司机要求其处理，或车主可凭相关证据代为处理，以避免影响车辆年审。提醒：若车辆因违章未处理被交警查扣或无法完成年审，表明问题已较严重，应及时联系律师或交通管理部门寻求解决方案。
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具体操作：1）与离职司机协商：明确告知其违章记录对车辆年审的影响，要求其尽快处理。可保留沟通记录作为证据。2）申请代为处理：向交通管理部门提交申请，附上雇佣合同、违章记录、离职证明等证据，说明司机已离职且无法联系或不愿配合处理的情况。管理部门审核后，车主可能需缴纳罚款并承担一定手续费。3）法律途径：若离职司机造成较大损失，车主可委托律师提起诉讼，要求司机赔偿因违章未处理导致的年审延误、罚款等损失。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如雇佣合同、违章记录、沟通记录等。同时，注意诉讼时效等法律规定。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：1）与离职司机协商，要求其处理违章记录；2）若司机不配合，车主可凭雇佣合同、违章记录等证据，向交通管理部门申请代为处理；3）必要时，通过法律途径追究离职司机的责任。选择方式：若离职司机态度积极，首选协商方式；若司机不配合，可考虑申请代为处理；若涉及较大损失，可考虑法律途径。