经理因公司调整要我回家休息且不提辞退，我该

您可以先与领导协商，表达您的意愿和诉求。若协商无果，且调岗明显不合理或待遇明显降低，您有权拒绝。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不合理调岗需劳动者同意。《劳动合同法》中明确提到，调岗需在双方协商一致的基础上进行。不征得同意强行调岗，员工离职后，公司需支付经济补偿。
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对公司调整岗位的情况，您应先尝试与领导沟通协商，明确表达个人立场。若协商不成且岗位变化大、待遇降低明显，属于不合理调岗，您可拒绝并考虑申请劳动仲裁。常见处理方式有协商、拒绝不合理调岗并保留证据、申请劳动仲裁等。选择时应根据具体情况判断，若公司行为合法合理，则应给予理解和配合；若不合理，则应坚决维护自身权益。
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需与领导协商。调岗应双方协商，不合理可拒绝。